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[期刊论文] 作者：马伟卫,,
来源：中国人力资源开发 年份：2007
对领导干部的考评结果是否准确、公正、客观,直接涉及企业领导班子的凝聚力和战斗力,也影响到广大干部的工作积极性。某国有企业通过制定领导班子及中级管理人员考评办法,在...
[期刊论文] 作者：马伟卫,,
来源：职业圈 年份：2007
国有企业的改革难以深入，关键是体制机制的创新比较滞后，这其中企业经营者选聘机制的不活尤其制约了企业的发展。某大型国企通过推行经营者竞聘任期责任制，在用市场化方式选配企......
[期刊论文] 作者：马伟卫,,
来源：人才资源开发 年份：2004
当前,越来越多的企事业单位和政府机关在选拔人才时逐渐采用了公开选拔的方法,该方法为人才的脱颖而出创造了一个公平竞争的环境,收到了很好的效果。一般来说,公开选拔都设置...
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