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[期刊论文] 作者：马山锁,,
来源：理论导刊 年份：1993
奖惩,象航道上左右两个航标,是引导人们正确沿着组织目标前进的重要保证.奖惩的目的在于维持、巩固和发展组织所期望的行为,减少或制止组织所不期望的行为出现.奖惩目的...
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