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[期刊论文] 作者：马碧雄,
来源：三峡大学学报：人文社会科学版 年份：2005
企业重组后,要注意企业文化这些精神层面上的东西的重组。分析了企业文化整合的理论有效性,企业文化整合过程中的战略导向与规划及企业文化整合的内容、方法与创新再造。...
[期刊论文] 作者：马碧雄,,
来源：胜利油田党校学报 年份：2008
人力资源是增强企业核心竞争力,实现可持续发展的最重要资源之一。企业管理者必须高度重视人力资源的管理与开发。对于国有企业来讲,要树立"以人为本"的人力资源理念,建立人...
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