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[报纸论文] 作者：骆俊功,,
来源： 年份：
案例简介$$ 2011年4月，王某与公司签订了为期3年的劳动合同。2012年7月，王某以小孩暑假期间无人照看为由，按公司规定程序请事假两个月。公司批准了王某的请假要求。2012年9月...
[期刊论文] 作者：骆俊功,,
来源：中国劳动 年份：2012
问：职工王某因对其单位作出的解除劳动合同决定不服．，提起劳动争议仲裁，仲裁委通知其出庭，但在开庭过程中王某因不满单位代理人的答辩，情绪激动并愤然离开。仲裁委依据相关规定，按王......
[期刊论文] 作者：骆俊功,,
来源：中国劳动 年份：2014
问：2008年,我市有位建筑领域的农民工参加了工伤保险,发生了三级工伤,后根据《工伤保险条例》的规定按月从工伤保险基金中领取伤残津贴。由于该农民工年龄偏大,没有参加社会养...
[期刊论文] 作者：骆俊功,
来源：中国劳动 年份：2014
问：王某于2008年2月到某公司上班，双方未签订书面劳动合同，公司也未为其参加社会保险。2012年10月，王某在上班时受伤，经医院诊断为肋骨骨折。后经人力资源行政部门认定为工伤，又经......
[期刊论文] 作者：骆俊功,,
来源：中国劳动保障 年份：2006
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[期刊论文] 作者：骆俊功,,
来源：中国劳动保障 年份：2006
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[期刊论文] 作者：骆俊功,,
来源：中国劳动 年份：2006
劳动保障监察有力地推进了《劳动法》的施行,较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益,但由于劳动保障监察工作起步相对较晚,许多不足和缺陷仍然显而易见,整个监察体制还...
[期刊论文] 作者：骆俊功,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2014
案例1： 2012年5月，50多岁的王某、张某从某市国有企业办理内退手续后，被某化工公司聘用为传达员，负责门卫、收发报刊信件工作，工作时间实行倒班制，没有休息日，每人每月报酬为1000......
[期刊论文] 作者：骆俊功, 陈龙辉,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2013
案例王某于2010年2月到某海洋食品公司工作,劳动合同约定,王某的工作岗位为紫菜采摘收割,实行综合计算工时制,工资按基本工资加绩效工资计算。2011年9月,王某因不适应海...
[期刊论文] 作者：骆俊功,陆峰,,
来源：中国劳动保障 年份：2009
【案例】某市一办公楼工程由甲建筑公司承包，该公司又将工程钢筋工作承包给包工头王某，王某招用了朱某等十几个农民工从事该项工作，约定每日工资50元。今年3月，由于工程进度慢，活......
[期刊论文] 作者：骆俊功,陆峰,,
来源：中国劳动保障 年份：2009
[案例]王某等28名职工于2008年1月被某药业有限公司录用为销售业务员,签订了用工协议,明确了工资福利待遇。根据公司要求，凡录用人员均需交纳2万元信誉保证金，用以防止业务员携...
[期刊论文] 作者：姜洪山,骆俊功,,
来源：中国人力资源社会保障 年份：2011
案例甲公司开发的写字楼工程由乙建筑公司承包,乙建筑公司将室内粉刷工程转包给包工头王某,王某招用朱某等十几个农民工承担该工程。2011年3月,工程完工后,陈某租了该写字楼...
[期刊论文] 作者：姜洪山,骆俊功,
来源：中国劳动 年份：2011
问：甲公司开发的办公写字楼工程由某建筑公司承包，该公司将工程粉刷工作承包给私人包工头王某，王某又招用了朱某等十几个民工从事粉刷工作。今年5月份，工程完工后，甲公司将该写字......
[期刊论文] 作者：刘欣晖,骆俊功,
来源：经济视野 年份：2014
随着我国人口红利的逐步释放，“用工荒”问题已经严重影响企业用工，危害国家经济的正常运行。与此同时，对农民工这一特殊群体的劳动权益保障缺失，导致农民工缺乏合理的用工环境而......
[期刊论文] 作者：吴卫,骆俊功,,
来源：中国劳动保障 年份：2004
[案例]甲建筑公司承包了一工程,将钢筋工作承包给王某,王某又招用了朱某等十几个农民工。由于活儿比较少,王某与乙公司工地的包工头周某协商,以换工形式[Case] A const...
[期刊论文] 作者：卢昌宽, 骆俊功,,
来源：中国劳动保障 年份：2005
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[期刊论文] 作者：骆俊功, 马雅儒,,
来源：中国劳动 年份：2012
案情简介■1994年6月,女职工王某被地方国营公司录用为质检科分析员,公司破产改制后双方签订的劳动合同于2011年12月31日到期。2011年8月,女职工王某经计划生育指导站B超...
[期刊论文] 作者：骆俊功,柏为智,,
来源：中国劳动 年份：2012
案情简介某化工公司职工陈某一直未与公司签订劳动合同,也未参加工伤保险。2011年6月,陈某上夜班时不慎掉入槽钢罐中吸入大量氮气后昏迷不醒。公司将其送医院抢救,用去医药费...
[期刊论文] 作者：骆俊功, 杨远中,,
来源：中国劳动保障 年份：2006
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[期刊论文] 作者：骆俊功,徐中健,,
来源：中国劳动保障 年份：2007
【正】案情回顾王某为某市服饰有限公司缝纫女工,公司未与其签订劳动合同,工资实行多劳多得,但王某对公司的工作条件并不满意。王某在公司上班期间,找到一家条件相对比较优越...
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