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[期刊论文] 作者：高其勋,,
来源：中国人力资源开发 年份：2000
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[期刊论文] 作者：高其勋,,
来源：预测 年份：1989
废钢铁是炼钢的主要原料.炼钢多吃废钢,少用生铁是节约能源,降低铁钢比,提高经济效益,加快钢铁工业发展的有效措施,被世界各国所重视.我国的废钢铁来源,目前主要靠钢铁...
[期刊论文] 作者：高其勋,
来源：经济论坛 年份：2001
经济全球化是20世纪后期人类社会发展的最重要特征之一,也是21世纪人类社会发展的必然趋势.经济全球化对各国的发展,既带来机遇也带来挑战,对中国和其他发展中国家的影响尤甚...
[期刊论文] 作者：高其勋,
来源：现代管理科学 年份：2000
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[期刊论文] 作者：高其勋,
来源：技术经济 年份：2001
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[期刊论文] 作者：高其勋,
来源：现代企业家 年份：1989
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[期刊论文] 作者：高其勋,
来源：软件世界 年份：2000
“不是我不明白，这世界变化快”。几年前，在很多人心目中寻呼机还是一个十分新鲜而神秘的东东，第一次见到它时人们惊诧这小小的东东竟然能够在千里之外轻易地就找寻到你的踪迹。......
[期刊论文] 作者：高其勋,
来源：黑龙江教育学院学报 年份：2001
中国目前还是一个农业大国，中国的稳定与发展离不开农村的稳定与发展。没有农业的现代化、农村的现代化，就没有中国的现代化。我国９亿人口在农村，要开发农村的人力资源，提高他们的......
[会议论文] 作者：高其勋,
来源：中国通信学会技术经济研讨会 年份：1987
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[期刊论文] 作者：高其勋,马辉,,
来源：乡镇经济 年份：2006
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[期刊论文] 作者：高其勋, 王娟,,
来源：时代经贸(下旬刊) 年份：2007
高新技术企业在经济社会中占有越来越重要的作用,人力资本是其核心的竞争力,本文讨论了高新技术企业在其生命周期的四个阶段的发展特点,制订出合理的薪酬策略,重点讨论了研发...
[期刊论文] 作者：高其勋,张波,
来源：价值工程 年份：2005
人力资源是知识经济时代最重要的战略资源。随着社会的发展,人才的竞争会越来越激烈,尤其是在IT这个快速成长的行业中。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,如何实现有效的...
[期刊论文] 作者：高其勋, 吉高超,,
来源：现代管理科学 年份：2009
文章首先利用长尾理论分析了中小企业在长尾时代的地位及角色,指出在市场分割的长尾时代,中小企业将是市场的主体。而中小企业担负起市场主体的角色必须具有核心能力以满足消...
[期刊论文] 作者：高其勋,周荣辅,
来源：价值工程 年份：2001
经过多年的努力,我国加入世界贸易组织已经指日可待.面对'入世'的挑战,作为受冲击较大的石化企业应该尽快调整自己的发展战略,调整和完善企业的治理结构,提高竞争力....
[期刊论文] 作者：高其勋, 许 良,,
来源：燕山大学学报(哲学社会科学版) 年份：2001
人力资源是一个地区乃至一个国家经济发展的重要资源,因此人力资源开发决定着一个区域经济发展的程度和水平.本文针对我国区域经济发展的一般特点,提出相应的人力资源开发对...
[期刊论文] 作者：高其勋 吉高超,
来源：商场现代化 年份：2008
[摘要] 本文首先论证了人力资源是企业核心能力的源泉，同时指出，企业具有了必要的人力资源并不代表具有了企业核心能力，更不能直接带来竞争优势。企业的人力资源必须通过人力资源管理发挥其效用，才能真正培育出核心能力，带来强大的竞争优势。最后，文章提出了提高人力......
[期刊论文] 作者：高其勋,王艳,,
来源：湖北财经高等专科学校学报 年份：2012
绩效考核的目的在于择优察劣,保持组织的高效,但是一旦绩效考核的结果失真,不仅会影响到员工的积极性和满意度,也会使组织的利益受损。本文主要针对影响考核结果的因素进行了...
[期刊论文] 作者：高其勋,张波,,
来源：经济论坛 年份：2006
一、人力资源可持续发展评价指标体系的意义和作用人力资源可持续发展是指开发低素质的人力资源，实现高素质人力资源的自我更新。其含义不仅包括将低索质的人力资源培养成高素......
[期刊论文] 作者：高其勋,董彬,
来源：经济与管理 年份：2004
现行中央税收管理体制没有根据新税制及经济发展情况进行改革,已不能充分保证中央税收职能的发挥,要对其进行改革.改革后的中央税收管理体制在机构设置上分为国家税务总局、...
[期刊论文] 作者：高其勋,冯秋龙,,
来源：企业活力 年份：2012
近十几年来,变革型领导理论成为领导理论研究的重点,虽然目前关于变革型领导行为的研究成果颇丰,但对其四个维度的深入研究却比较匮乏。实际上,其四个维度对员工的任务绩效可...
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