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[期刊论文] 作者：高凝然,,
来源：决策 年份：2013
现代社会实际上给了女性很高的包容度,无论事业型、家庭型还是二者兼顾型的女性,都可以有自己的发展路径。女性在现代职场上的重要性不容小觑。攻坚克难时,她们可以和男...
[期刊论文] 作者：高凝然,,
来源：决策 年份：2013
忠诚、干练、稳健，中国企业的女性合伙人正以其自身独到的平衡力，使得一个男性为主的商业世界绽放异彩。...
[期刊论文] 作者：高凝然,,
来源：职业 年份：2013
电影《中国合伙人》一经上映反响强烈，影片中塑造的几位励志型人物受到不少观众的追捧。其实，在职场中，有一个群体不容小觑，那就是成功企业中的女性合伙人。她们有的以忠诚著称，有......
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：决策 年份：2014
身处职场，我们都不可避免地接受并释放着职场能量，努力汲取职场正能量，对负面的职场能量说“No”，职场之路才会越走越宽。 相信很多职场人都会有这样的感觉：自己实际上并没有对单位或同事有特别强烈的不满，但在工作中却总是感觉到莫名的烦躁和沮丧，以至于无法身心愉......
[期刊论文] 作者：高凝然,,
来源：决策 年份：2012
突破常规思维寻找好创意，往往可以带来意想不到的效果。凌军在某二线城市开了家广告公司因为行业已经比较成熟，新公司缺乏名气和客户资源，...
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：决策 年份：2014
企业是否提供了有竞争力的薪酬待遇？员工在这里是否能看到希望？企业中目前所流行的文化氛围是否真的符合成立时的初衷？对于这些问题，从离职员工身上得到的答案，往往比在职员工表决心时的说辞更为真实。 一段时间前，曾有过这样一则报道：杭州一家地产集团公布了一条貌......
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：决策 年份：2014
当组织中很多人都出现某种错误或不良倾向时，选择谁作为批评的靶子？一个有趣的现象是很多管理者都会有意或无意地选择自己平时比较欣赏的员工开刀。 如何有效地纠正员工的错误是所有优秀管理者都必须思考的问题。尤其是对于越来越多极具个性的80后、90后员......
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：廉政瞭望 年份：2014
曾有过这样一则报道：杭州某集团公布规定，“本单位职工被其他单位看中挖去的，奖励5万元；如果其职位比现在提升的，每升一级再奖励5万元。”当时，就真有一名离职员工拿到了这笔跳槽奖......
[期刊论文] 作者：高凝然,,
来源：决策 年份：2013
在职场中，有一种非常普遍的现象：在机遇面前，人们往往退缩、恐惧；而如果机会被他人取得，人们又会心生嫉妒，希望看到进取者的笑话。这种心理就被称为“约拿情结”。现象：不敢成功，又不......
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：职业 年份：2013
学妹毕业后进入一家大型教育培训机构工作，由于教学经验丰富、为人有亲和力、工作努力投入，很快就成为一名出色的讲师。然而前段时间她却有些苦恼，原因是她有一个比较糟糕的搭档。 学妹告诉我，公司给每位讲师都配备一名助教，帮助他们整理讲义并承担课程的辅导、答......
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：决策 年份：2017
很多人都听过这样一段话，“一年得其要领，三年必有所成；五年成为专家，十年成为权威；十五年后，就可以成为世界顶尖。” 能够依照这个速度登上职业巅峰，必然需要极度的专注和坚持，还要有少许的天赋与运气，这些其实都可以归纳为职场优势积累的范畴。 发现优势， 成为......
[期刊论文] 作者：高凝然,
来源：决策 年份：2013
成就事业不是赌博，它不仅需要一个合理的规划，还要通过不断地实践来发现最适合的路径。谁也不想绕弯，但是如果直线真的走不通，与其撞得头破血流，不如选择一条路迂回前进。 2012年浙江卫视《中国好声音》节目红遍全中国。随着第一赛季余温的渐渐散去，关于这档最热播......
[期刊论文] 作者：李黄珍 高凝然,
来源：职业 年份：2014
童言，1986年生，她大学毕业后凭着苦干和聪慧，曾是一家属于世界500强德企的优秀主管，但人们对她所知甚少。2013年上海书展以后，她撰写的《完美逆袭：我的幸福攻略》热销，由此声名鹊起，并被誉为80后新锐作家，赢得了广大年轻读者的热切关注。童言在刚进入职场时，就为自己做出......
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