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[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：世界海运 年份：2017
[提要]海上建设施工尤其是码头建造过程中,由于其施工环境位于海上,其建设过程中要面临诸多不确定的因素,发生争议时如双方不能补充协商,就为纠纷埋下了隐患。确定违约责...
[学位论文] 作者：高士强,,
来源：内蒙古大学 年份：2014
集成电路设计领域的飞速发展,使得由PCB(印刷电路板)组成的电子系统正在向更大规模、更小体积以及更快时钟频率的方向发展,电子系统的设计也大都进入了纳米级的高速电路设计...
[学位论文] 作者：高士强,,
来源：东北大学 年份：2008
超高速磨削是一项先进的磨粒加工技术,可以显著提高生产效率和表面加工质量,是当前磨削技术的发展趋势。超高速磨削主轴技术是超高速磨削的关键技术之一,超高速磨削机床运转...
[期刊论文] 作者：高士强,
来源：现代制造技术与装备 年份：2020
针对目前锂电池极片干燥工艺中烘箱真空度很难达到10Pa以下、干燥工艺时间过长的问题,提出一种优化的极片干燥工艺方案。通过增加一个放置极片的真空腔,对真空腔进行抽真空,...
[学位论文] 作者：高士强,,
来源：天津工业大学 年份：2016
支撑液膜技术(SLMs)是一种结合膜过程和溶剂萃取过程的新型分离技术,具有选择性好、分离效率高、有机相用量少等优点。但是,由于SLMs具有不稳定性,寿命相对较短,至今仍未实现...
[期刊论文] 作者：高士强,
来源：世界海运 年份：2016
船舶供油的当事人在经营过程不签书面合同的情形屡见不鲜,本案处理争议的难点就在于仅有供油凭证时,供油凭证上船章上的当事人是否为真实的买卖合同当事人。如果仅有盖章的＂供......
[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：世界海运 年份：2015
[提要]扣押船舶在海事海商案件中非常普遍,然而在扣船法律适用和实践操作中上仍有需要完善之处。如船舶登记机关记载所有人与实际所有人不符,当事人申请扣押登记所有人船舶,...
[期刊论文] 作者：高士强,
来源：福建农业科技 年份：1992
一、国内外地热利用概况(一)国外:全球有120多个国家发现地热点,其中地热资源较丰富的国家有日本、意大利、新西兰、冰岛、匈牙利、美国、墨西哥、苏联等。如日本全国有...
[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：学周刊 年份：2013
学生常说，语文太难学、太深奥无味。教师也常说，语文课不好上，课堂气氛也较沉闷。那么如何让语文课活起来，让学生在课堂乐起来，使他们在轻松愉快的气氛中学到知识呢？这个问题一直在......
[学位论文] 作者：高士强,
来源：华侨大学 年份：2016
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[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：现代铸铁 年份：1984
前言本文对QT40—10、QT60—2、QT82—1三种试样经冷滚压与冷滚压后高频淬火的显微组织及某些性能作了研究,认为除了铸造质量和使用维护等因素外,由冷滚压所引起的显微组织,...
[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：大连铁道学院学报 年份：1987
本文分析了铸铁的表面强化工艺特点并进行了研究,认为目前关于铸铁材料表面强化工艺的研究及其机理探讨还很不够,随着球铁、蠕铁等高强度铸铁材料的大量应用,制定完备的符合...
[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：大连铁道学院学报 年份：1983
本文通过QT40—10、QT60—2、QT82—1三种试样经冷滚压与冷滚压后高频感应热处理的显微组织及某些性能的研究,认为:除了铸造质量、使用维护等因素外,冷滚压引起的显微组织,尤...
[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：大连铁道学院学报 年份：1984
本文通过对45钢及QT60-2试样冷形变热处理的研究,得出结论:钢铁材料冷形变后再经高频淬火,可以得到良好的复合强化效果。In this paper, the cold deformation of 45 steel...
[期刊论文] 作者：高士强,,
来源：人民司法(案例) 年份：2004
【裁判要旨】船舶供油当事人在经营过程中不签书面供油合同的情形屡见不鲜,如果供油方仅有盖船章的供油凭证,并以此起诉要求受油船登记所有人支付供油款,法院可以依据受油船...
[期刊论文] 作者：高士强,
来源：居舍 年份：2018
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[学位论文] 作者：高士强,
来源：大连海事大学 年份：2015
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[学位论文] 作者：高士强,
来源：燕山大学 年份：2021
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[期刊论文] 作者：高士强,陈善亮,
来源：中国保健营养：下半月 年份：2012
目的介绍一种手外伤甲板脱落损伤或嵌甲拔甲治疗,在行清创术或拔甲术同时进行甲板原位回植固定手术。探讨减轻病人换药时的痛苦,同时加快创口愈合,缩短病程,降低治疗费用。方...
[期刊论文] 作者：陈芳丽, 高士强, 郑文智,,
来源：中国劳动 年份：2015
近年来,随着微信、微博等社交媒体的兴盛,离职员工在网络上吐槽、爆料,甚至攻击前雇主的事件屡屡出现。如2014年初,一名大众点评网的离职员工在朋友圈以公开信的方式吐槽...
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