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[学位论文] 作者：高明府,,
来源： 年份：2014
新生代员工已成为职场的主力军，他们在工作中表现出与老一代员工不一样的特征，这给企业的人员管理带来很大的挑战，相关调查和研究表明职业成长是他们离职和选择工作的最重要的影......
[期刊论文] 作者：高明府,,
来源：中国人力资源开发 年份：2012
本文在介绍胜任力及其构成模型的基础上,通过对能力招聘、价值观招聘和胜任力招聘的比较,认为企业招聘有必要向胜任力招聘转型,并提出了相应的对策建议。...
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