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[期刊论文] 作者：何建华,高永端,常莉俊,
来源：商业经济与管理 年份：2022
传统企业员工的心理契约研究日益丰富,数字化平台企业网约工心理契约的内容和测量尚处于探索阶段.结合现实需求和研究缺口,以心理契约理论为基础,运用质性研究方法探索网约工心理契约的内容,在此基础上开发并检验网约工心理契约量表.以珠三角地区网约工为被试回......
[期刊论文] 作者：何建华, 李昊, 常莉俊, 高永端,
来源：企业经济 年份：2022
为探讨平台企业与网约工之间的关系属性，基于心理契约理论及相关研究，开发了互联网平台企业网约工心理契约的结构化问卷。以网约车司机和网约配送员为调研对象，在15个城市获取367个样本数据，采用潜在类别分析技术（LCA）对平台企业网约工心理契约的潜在类型进行细分，分析......
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