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[学位论文] 作者：高淑阳,,
来源：苏州大学 年份：2014
当前市场经济条件下人们面临的竞争越来越激烈以致国家不再那么硬性的限制教师的自由流动,由此造成的结果是教师换岗或离职的频率越来越高,这些教师的非理性流动一方面造成了...
[期刊论文] 作者：高淑阳,
来源：中小企业管理与科技·下旬刊 年份：2011
摘要：人力资源是企业第一资源。人是生产力中最活跃的因素。企业要发展，人才是关键，也是企业发展的基石，得人才者得市场，市场的竞争实质上是人才的竞争。员工离职问题成为许多企业心头永远的痛，那么怎样才能留住人才，使离职率控制在合理范围内，使得企业在激烈的市场竞争......
[学位论文] 作者：高淑阳,
来源：苏州大学 年份：2014
当前市场经济条件下人们面临的竞争越来越激烈以致国家不再那么硬性的限制教师的自由流动,由此造成的结果是教师换岗或离职的频率越来越高,这些教师的非理性流动一方面造成了...
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