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[期刊论文] 作者：魏四明,,
来源：统计与咨询 年份：2009
一、企业经营者激励机制的现状及存在问题 经过20多年的改革,我国企业在经营者激励机制的构建方面虽然取得了一定的成效,但由于经营者激励机制的复杂性以及企业的经营实践...
[期刊论文] 作者：魏四明,,
来源：企业活力 年份：2009
目前我国企业信用状况不容乐观,赊欠事件增多,企业间违约的概率很大,彼此难以建立信任关系,这不仅影响企业间长期稳定的重复合...
[期刊论文] 作者：魏四明,,
来源：经济师 年份：2009
供应链联盟常因某一企业违约导致整个链条中断运转，如何将具有违约风险的伙伴排除在供应链系统之外，在目前我国信用数据缺失，信用环境不完善的情况下，文章提出了建立供应链市场信......
[期刊论文] 作者：魏四明,,
来源：企业活力 年份：2009
传统的企业业绩评价体系是以会计报表中的净利润为基础,企业经营者激励机制也是基于这一系列利润指标而设计的,这些指标有时会被经营管理者所操纵而导致会计失真。如何建立一...
[期刊论文] 作者：刘爱菊 ,魏四明,
来源：企业活力 年份：2000
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[期刊论文] 作者：魏四明,樊立辉,
来源：学术评论 年份：2007
解读教师职业倦怠的成因,应该多维度进行,因为它产生的原因不是单方面的,而是多方面原因综合所致的结果。不过,从教师生命个体的角度分析,可以对教师职业倦怠的产生有一个更...
[期刊论文] 作者：王北生,魏四明,,
来源：陕西师范大学成人教育学院学报 年份：1999
21世纪,知识经济将在社会经济中占主导地位。这给发展我国的大学后继续教育带来了机遇和挑战。本文从提高认识、转变观念、开拓市场、制定法规、加强研究五个方面对该问题进...
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