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[学位论文] 作者：魏新雅,
来源： 年份：2017
中国基本养老金制度筹资和支出两端受压,必然要建立“多支柱”体系,而作为第二支柱的补充性企业年金则有更大的发展空间。企业年金从给付方式上看,有两种类型,一类是给付确定型(Defined Benefit, DB),另一类是缴费确定型(Defined Contribution, DC),两者在缴费......
[期刊论文] 作者：赵自强, 魏新雅,,
来源：保险研究 年份：2004
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[期刊论文] 作者：魏新雅,赵自强,,
来源：征信 年份：2016
为促使文化产业价值评估更加有效,在研究非财务指标价值相关性的基础上,筛选出适用于文化企业信用评级的非财务指标与财务指标组成综合指标体系,再将具有相似信用风险水平的...
[期刊论文] 作者：赵景东,赵自强,吴敏茹,魏新雅,,
来源：现代经济探讨 年份：2017
企业年金的影响因素非常复杂,涉及到诸多方面,其对经济结果的影响也很复杂。我们通过对国内外大量文献的梳理,分析了管理层薪酬激励动机、内部委托人动机、劳动力动机、财务...
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