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[期刊论文] 作者：魏松贤,,
来源：商业研究 年份：2003
如何建立健全企业经营者的激励约束机制,促使企业经营者加强管理,是搞好国有企业的重要内容,这就要求对企业经营者的管理业绩进行科学合理地评价。为此,清除企业客观基础条件...
[期刊论文] 作者：魏松贤,,
来源：黑龙江社会科学 年份：2006
为了了解企业经营者的管理绩效，应评价企业的管理有效性和管理贡献率，并根据评价结果。采用主成分分析法确定经营者管理绩效的综合指标。再以综合指标的测算结果为依据，将经营者......
[期刊论文] 作者：魏松贤,
来源：中国校外教育·综合(上旬) 年份：2016
摘要：在体育教学过程中适时地运用多媒体进行辅助教学，不仅能激发学生学习体育的兴趣，而且还能使学生更加直观地对动作概念和理论知识得以深刻地理解，从而更加有效地促进学生求知欲的发展，提高课堂效率，增进教学效果。 关键词：多媒体 体育课 应用 随着高科技的发......
[期刊论文] 作者：魏松贤,
来源：中国校外教育·综合(上旬) 年份：2016
摘要：体育具有特殊的精神作用，它能把人们团结在一起；它能使人积极向上，勇于创新。所以，学校体育教育不仅是强体魄、长知识、增技能，更重要的是让学生的思想道德素质得到培养和发展。结合教学实践，探讨其渗透的方法，使德育教育内容中的抽象概念具体化，使学生成为德、智、......
[期刊论文] 作者：魏松贤,
来源：学术交流 年份：2002
管理绩效是管理活动本身所耗费的成本与所带来的效益的比例关系,加强管理必须将提高管理绩效作为出发点.国有企业的核心问题是如何促使经营者提高管理绩效,在市场经济条件下...
[期刊论文] 作者：魏松贤,,
来源：学术交流 年份：2006
控制权与报酬权相比，对国有企业经营者更具有激励的作用。控制权激励机制分为两大类：控制权授予机制和控制权制约机制。为了发挥控制权授予机制的激励作用，必须发挥声誉效益的作......
[学位论文] 作者：魏松贤,
来源：哈尔滨工业大学 年份：2005
经营者是企业的核心和灵魂.近几年来随着政府职能的转变、政企分开以及现代企业制度的逐步建立,原本属于企业的多种权限被交还企业,旧的激励体系在新形势下不能或难以有效发...
[期刊论文] 作者：薛腊华,魏松贤,,
来源：新闻传播 年份：1998
1998年,是值得中国人民骄傲的一年。超百年不遇的特大洪水侵袭了我们的家园,却唤起了全国人民万众一心,众志成城的伟大民族精神;1998年,也是值得中国新闻工作者骄傲的一年。...
[期刊论文] 作者：魏松贤,冯英浚,,
来源：中国软科学 年份：2004
本文提出根据管理有效性和管理贡献率的研究,能够定量测算代理人的有效努力程度,并根据测算结果建立一种具有操作性的最优激励合同....
[期刊论文] 作者：魏松贤,冯英浚,
来源：学术交流 年份：2000
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[期刊论文] 作者：冯英浚,高欣,魏松贤,
来源：管理工程学报 年份：2001
本文提出了管理有效性的概念及测算方法。建立了一种可以消除客观条件优劣 ,真正反映测评单位由于主观努力而产生效益提高的测评方法。...
[期刊论文] 作者：冯英浚,魏松贤,高欣,
来源：哈尔滨工业大学学报(社会科学版) 年份：2000
文章提出了管理有效性的概念及测算方法。建立了一种可以消除客观条件优劣 ,反映测评单位由于主观努力而产生效益提高的测评方法The article puts forward the concept of...
[会议论文] 作者：冯英浚,魏松贤,高欣,
来源：中国运筹学会第六届学术交流会 年份：2001
该文提出了管理有效性的概念及测算方法，建立了一种可以消除客观条件优劣，真正反映测评单位由于主观努力则产生效益提高的测评方法。...
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