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[期刊论文] 作者：黄努胜,
来源：江西社会科学 年份：1992
【正】 农业人才是科技兴农,发展农业的关键问题。一般来说,狭义的农业人才,指具有中专以上学历或虽无中专以上学历但已获得技术员以上职称的在农业系统工作的在职干部。(以...
[期刊论文] 作者：黄努胜,,
来源：江西社会科学 年份：1993
【正】 近年来我国出现的股份企业大致有以下几种类型:1、企业内部职工入股型,即将国有资产评估后化为若干股,其中少部分股份卖给本企业职工,股票不上市。2企业共有型,即国有...
[期刊论文] 作者：黄努胜,,
来源：江西社会科学 年份：1993
【正】 我省企业技术改造起点普遍较低。其表现:一是企业按照“自我改造”原则安排的技术改造项目,大都属于“小本经营”,真正具有智能化、自动化、现代化的重大技术改造极少...
[期刊论文] 作者：陈文腾,黄努胜,
来源：企业经济 年份：1993
搞好国营企业特别是国营大中型企业的关键,在于转换企业经营机制。国营企业经营机制存在的问题主要是:由于产权关系尚未明确(企业资产的权益由谁负责不明确、企业经营者...
[期刊论文] 作者：陈文腾,黄努胜,
来源：老区建设 年份：1992
铅山县水泥厂从今年六月开始，在全厂推行“准结构工资制”。...
[期刊论文] 作者：陈文腾,黄努胜,
来源：老区建设 年份：1992
用句生意人的行话说,我们水泥厂这几年“发”了,成了上饶地区十几家水泥厂中效益最好的企业,全县几十户行业中的利税大户。91年生产《永平》牌水泥...
[期刊论文] 作者：陈文腾,黄努胜,
来源：江西社会科学 年份：1992
【正】 所谓激励法,前提是建立在对思想政治工作对象的关怀、体贴、尊重,信任、理解的基础上,以诚挚的感情,入情入理的分析,实事求是的科学态度,给予思想政治工作对象以启发...
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