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[期刊论文] 作者：黄宜波,
来源：政工导刊 年份：2011
破解干部福利工作的现实矛盾，迫切需要立足我国国情、军情和社情，紧跟干部物质文化需求和消费结构的调整变化，不盲目攀比，不被动等靠，在更新保障理念、改进保障方式上下功夫，不断增......
[期刊论文] 作者：黄宜波,石任平,
来源：政工导刊 年份：2013
士兵招生是组织挑选人才、个人追求成才的重要途径，事关部队建设和战士切身利益，历来都受到官兵、家庭和社会的广泛关注。由于招生计划少，报考人数多，竞争异常激烈，考生容易出现心......
[期刊论文] 作者：黄宜波,石任平,
来源：政工导刊 年份：2012
国防生起步较高、特点鲜明、可塑性强，具备健康成长、快速成才、取得成功的先天条件，实践中必须瞄准多样化任务的多样化需要，坚持补差式、精确化、拓展式辨才育才，才能有效提高培......
[期刊论文] 作者：黄宜波,石任平,
来源：政工导刊 年份：2012
主官强，支部硬，单位兴。基层单位比较分散，驻地环境复杂，担负任务各异，主官队伍的主心骨作用更加突出。实践中，要牢固确立接力抓建理念，坚持后备干部把住基本质量、任用突出优化队伍......
[期刊论文] 作者：黄宜波,石任平,,
来源：政工导刊 年份：2015
用一贤人则群贤毕至。选贤任能必须紧紧围绕能打仗、打胜仗目标，牢固树立训练有功、基层有为、实绩有位的鲜明导向，引领和带动广大官兵见贤思齐、茁壮成长。——树立训练有功导......
[期刊论文] 作者：黄宜波,孙运龙(图),
来源：政工导刊 年份：2012
大学生士兵受训时间短，提干人数多，只有紧紧围绕其优势与短板并存的特点，持续在选苗、育苗、促苗上下功夫，才能引领大学生士兵健康成长、顺利成才。...
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