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[学位论文] 作者：黄祖卫,,
来源：江苏大学 年份：2017
现有的职位推荐系统主要通过智能检索、简历匹配、用户相似性和定时推送等方法推荐,然而已有职位推荐方法主要基于用户的历史偏好,未考虑用户行为变化对求职偏好的影响且无法...
[期刊论文] 作者：薛安荣,王丹,黄祖卫,
来源：电子科技 年份：2016
针对现有职位信息抽取方法由于缺乏自适应性和并行性,存在冗余度高和抽取效率低的问题,提出了基于CSS模板的方式并行职位信息抽取方法。该方法根据职位信息页面特点使用CSS路...
[期刊论文] 作者：闵信志, 薛安荣, 黄祖卫,,
来源：软件导刊 年份：2015
针对网上招聘信息查找中存在的信息不全面和针对性不强的问题,设计一个招聘信息采集与搜索系统。该系统利用开源工具HttpClient从各公司招聘主页上爬取招聘信息,确保了招聘信...
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