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[期刊论文] 作者：黎冬萍,,
来源：中国培训 年份：2004
培训效果是指组织以及受训员工从培训过程中所获得的收益和提升。对受训员工来说,他们可以通过培训学习到新的技能和适应工作的行为方式;而对于组织来讲,培训可以获得组...
[期刊论文] 作者：黎冬萍,,
来源：人才资源开发 年份：2004
人力资源规划是指组织为了实现其战略目标,对人力资源管理各方面工作制定的发展规划。它需要在分析组织战略目标、组织优势劣势、组织所处的机遇与挑战、组织人力资源状...
[期刊论文] 作者：黎冬萍,,
来源：企业改革与管理 年份：2004
先总结了国有企、事业单位培训需求分析工作的现状,再进一步分析了造成现状的原因,接着介绍了两种常用的培训需求分析方法,最后提出了改进现有工作现状的建议。...
[期刊论文] 作者：黎冬萍,,
来源：企业改革与管理 年份：2017
工作压力影响着每个人的生活,越来越受到更多人的关注,并且每个人的压力源都不一样。该文回顾了已有的工作压力源的理论,并结合马斯洛需求理论,分析了马斯洛需求理论视角下的...
[学位论文] 作者：黎冬萍,
来源：华中师范大学 年份：2012
近几十年来，暴力电子游戏发展迅速，日益成为青少年生活中的重要组成部分。已有大量研究证实暴力电子游戏会增加青少年的攻击性行为、认知、情感，减少其共情和助人行为。暴力电子......
[期刊论文] 作者：黎冬萍,
来源：魅力中国 年份：2021
为了让小学英语教学的质量更加优质,为国家培养出创新型人才,我们首先需要改变传统思维,从创新的角度出发,重点分析探讨下小学英语教学方法,所以,老师一定要充分地利用互联网...
[期刊论文] 作者：任志洪, 黎冬萍, 江光荣,,
来源：心理科学进展 年份：2011
计算机化认知行为治疗(computerized cognitive-behavioral therapy,CCBT),即指通过电脑交互界面,以清晰的操作步骤,高度结构化的多种媒介互动方式(如网页、漫画、动画、视频...
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