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[学位论文] 作者：齐奕斐,,
来源： 年份：2014
近二十年来,越来越多的学者开始关注组织中存在的负向领导方式,而辱虐管理作为一个及其典型的负向领导行为的代表,对下属的态度、行为、绩效和心理造成消极的影响。在由辱虐...
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