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[学位论文] 作者：齐艳民,,
来源： 年份：2008
长期以来,我们强烈地感受着文化的强大作用。无论是一个国家、一个民族的发展进步,还是一个社会、一个组织的变革,也无论是一个企业、一个行业的兴衰,无不充盈着文化的力量。...
[期刊论文] 作者：齐艳民,
来源：企业研究 年份：2020
《中国共产党党内监督条例》提出:“信任不能代替监督。各级党组织应当把信任激励同严格监督结合起来”。要做到信任代替不了监督,必须正确认识和处理好信任与监督的关系。现...
[期刊论文] 作者：齐艳民,
来源：中国机电工业 年份：2000
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[期刊论文] 作者：齐艳民,邹彧,
来源：企业研究 年份：2002
企业文化热伴随中国加入WTO,在逐渐升温,这是事物发展的必然。当我们透过滚滚热潮,对企业文化建设进行冷静的审视与思考时,就会发现在成功的个案之外,也有不少是盲目的热...
[期刊论文] 作者：齐艳民,邹彧,
来源：企业研究 年份：2003
我们正处在激烈的竞争时代。经济全球化、技术同一化、组织模式趋同的现实，使企业保持竞争优势的“有形”物质力量变得相对脆弱，而那些无法触摸到的“无形”力量却在日益强化。......
[期刊论文] 作者：齐艳民 张 霞,
来源：企业文明 年份：2004
任何成功企业都这么执着地坚持下来，迎接他们的自然是柳暗花明。 我们正处在激烈竞争的时代，经济全球化、技术同一化以及组织模式趋同化的现实，逐渐使企业保持竞争优势的“有形”物质力量变得相对脆弱，而那些无法触摸到的“无形”力量却在日益强化。未来的竞争越......
[期刊论文] 作者：齐艳民,邹彧,
来源：企业研究 年份：2004
企业文化热伴随中国加入WTO,在逐渐升温,这是事物发展的必然。当我们透过滚滚热潮,对企业文化建设进行冷静的审视与思考时,就会发现在成功的个案之外,也有不少是盲目的热。那...
[期刊论文] 作者：齐艳民,邹彧,
来源：企业文明 年份：2004
江泽民总书记站在时代的高度,总结实践经验,在世纪之交提出的“三个代表”重要思想,为一汽在新世纪的发展指明了方向。一汽作为国有特大型企业,作为党的基层组织,怎样才能保...
[期刊论文] 作者：齐艳民,邹彧,
来源：企业文明 年份：2004
伴随中国加入WTO,企业文化热在逐渐升温。但是,当前对企业文化本质属性的认识和把握,却存在着定位不准、把握不科学的问题。我们认为在企业文化建设实践中应该理清以下几个...
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《中国一汽品牌文化》是在中国一汽经营管理平台的前提下,在中国一汽历史文化和发展战略的背景下,对中国一汽品牌建设工作所进行的梳理,并在企业文化与用户第一所构建的坐标...
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的"三元素"、企业文化传承的"三原则"、企业文化建设的"三维度"、中国一汽文化模式及评价模型等6部分,本刊分5期进行连载。本期...
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《中国一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的"三元素"、企业文化传承的"三原则"、企业文化建设的"三维度"、中国一汽文化模式及评价模型等6部分,本刊分5期进行连载。...
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的“三元素”、企业文化传承的“三原则”、企业文化建设的“三维度”、中国一汽文化模式及评价模型等6部分。本刊分5期进行连载...
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的"三元素"、企业文化传承的"三原则"、企业文化建设的"三维度"、中国一汽文化模式及评价模型等6部分,本刊将分5期进行连载。本...
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《一汽文化》共分企业文化之用、企业文化生成的“三元素”、企业文化传承的“三原则”、企业文化建设的“三维度”、中国一汽文化模式及评价模型等6部分，本刊特分5期进行连载......
[期刊论文] 作者：齐艳民,王忠海,,
来源：汽车工业研究 年份：2014
《中国一汽品牌文化》共分上下两篇,是在中国一汽经营管理平台的前提下,在中国一汽历史文化和发展战略的背景下,对中国一汽品牌建设工作所进行的梳理,并在企业文化与用户第一...
[期刊论文] 作者：齐艳民,范雅刚,
来源：企业研究 年份：2004
改变的是角色 不变的是奋斗承受的是艰难 创造的是奇迹Change is the role of constant change is hard to create is a miracle...
[期刊论文] 作者：齐艳民,邹彧,范雅刚,
来源：企业研究 年份：2003
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