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[期刊论文] 作者：齐颖楠,,
来源：职教论坛 年份：2012
教师作为高职院校人才队伍的中坚力量,其理论知识、技能水平的不断更新和完善,往往是以各种形式的培训为载体来实现的。作为师资队伍建设的重要内容,通过对高职院校教师各种...
[期刊论文] 作者：齐颖楠,,
来源：人力资源管理 年份：2014
高等职业教育师资队伍建设效能优化、提升的有效途径,可以通过全面分析教师的优势与不足,进行针对性的培训培养和职业生涯设计来实现。因而,深入研究教师所具备的素质要素及...
[期刊论文] 作者：齐颖楠,,
来源：经营与管理 年份：2013
教师作为高职院校人才队伍的中坚力量,其理论知识、技能水平的不断更新和完善,往往是以各种形式的培训为载体来实现的。作为师资队伍建设的重要内容,通过对高职院校教师各种...
[期刊论文] 作者：齐颖楠,,
来源：天津市经理学院学报 年份：2012
新引进教师的岗前培训，提高新引进教师融入工作环境的能力。...
[期刊论文] 作者：齐颖楠,
来源：长江大学学报：社会科学版 年份：2013
教师职业心理训练效果，能直接影响其职业生涯发展，是当前教师培训实施中的焦点。当前高职院校教师在职业生涯的各个阶段，存在角色定位不当、人际关系适应不良等心理不适问题，可以......
[学位论文] 作者：齐颖楠,
来源：南开大学 年份：2009
我国的高职生群体是伴随着十多年来高等职业技术教育的兴起与迅猛发展而形成并快速壮大的。高职生作为当代大学生中的一个特定群体，既具备许多大学生共性的心理特征，但又有着一......
[期刊论文] 作者：齐颖楠,,
来源：经营与管理 年份：2014
高职教育的一个关键问题——师资队伍建设,现行的专业技术职务评定体系,与对高职院校师资各项素质的需求并不能完全匹配。笔者以现行职称评定体系为视角,通过分析提出有针对...
[期刊论文] 作者：魏爱琴, 黄楠, 齐颖楠, 符成成,,
来源：中国人力资源开发 年份：2005
研究背景该项研究通过深入天津市 11个国有大中型企业,分别组织了520多名企业员工进行现场随机问卷并随即回收,有效问卷达99％。根据数据分析和初步研究结果显示:国有企业...
[期刊论文] 作者：陈金琦,齐颖楠,戴翔东,李东娜,,
来源：天津市经理学院学报 年份：2009
本文以问卷调查为基础,在男尊女卑、中庸心态等五个方面研究了高职学生的传统性,在男女平等、公平正义等五个方面研究了他们的现代性,以此分析他们的传统性与现代性的形成以...
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