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[期刊论文] 作者：余世好,龙超飚,
来源：智富时代 年份：2019
目前,国企招聘中,高层管理人才招聘的方式过于简单单调,缺乏合理性、缺乏长远规划、招聘人才的队伍不够专业、也缺乏有效性评价。因此需要在素质模型的基础上进行招聘,通过素...
[期刊论文] 作者：余世好, 龙超飚,,
来源：中外企业家 年份：2004
随着经济全球化的快速深入发展,国有企业面临来自全世界市场的激烈竞争,国企掌握着国家重要的经济命脉,企业的发展决定着国家经济安全领域的发展起着重要作用。对企业人才的...
[期刊论文] 作者：龙超飚,余世好,,
来源：企业文化(中旬刊) 年份：2019
在企业的发展过程当中,企业的用人问题决定着企业自身的发展,把党管干部的原则和企业的用人机制进行充分的结合,能够在一定程度上对企业的用人机制进行有效的规范,能够提升干...
[期刊论文] 作者：龙超飚,余世好,
来源：中外企业家 年份：2019
...
[期刊论文] 作者：贝为超,程任庭,谭宝箭,黄世民,龙超飚,,
来源：当代广西 年份：2009
在当前经济发展的严峻形势下,如何应对国际金融危机,推动科学发展?今年6月初,河池市委书记蓝天立接受采访时说:“我们创造性开展‘党组织服务年’活动,着眼于把党的政治优势...
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