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[期刊论文] 作者：Eric Kuang,,
来源：职场 年份：2011
在导致工作压力的前三个主要原因中,排名第一的不是工作量过大、与老板关系不好,而是职业发展空间有限。一旦员工觉得工作失去意义,公司给再多的钱恐怕也难以唤起员工的热忱...
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