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[期刊论文] 作者：Gael O’Brlen,
来源：创业邦 年份：2014
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[期刊论文] 作者：Gael O'Brlen,Ying,,
来源：创业邦 年份：2014
任何一个公开的优秀创意、资料或工艺,都有可能被前公司员工改造一番后拷贝到另一家公司。Q:大型企业可以通过人格测试淘汰那些不够诚信的应聘者,但我的公司目前还没有进行大...
[期刊论文] 作者：Gael O'brlen,Ying,,
来源：创业邦 年份：2015
无谓的指责是一剂毒药,你最好从缓解压力着手改变公司现有的氛围。Q:我们公司的业绩压力很大。每个人都精疲力尽、心浮气躁,不断地互相指责、推卸责任,这给我们的团队协作带...
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