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[期刊论文] 作者：孙永玲, IrvBeiman,,
来源：职业 年份：2003
为什么有些企业的各个部门明明建立了完备的绩效管理体系,个人也达到了考核指标,但是企业整体绩效仍未改善?问题的原因是绩效管理体系与企业的战略和目标脱节.卡普兰和诺顿发...
[期刊论文] 作者：孙永玲,IrvBeiman,
来源：远东经济画报 年份：2004
根据2002年南开大学公司治理研究中心的上市公司治理状况调查，中国上市公司的治理效率有待进一步强化。该报告运用“中国公司治理指数”(CCGI模型)，对931家（有效样本)上市公司的......
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