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[会议论文] 作者：J．P．费德幕赫,J．费德幕赫,朱勇,
来源：2005年中国欧盟国有企业公司治理国际研讨会 年份：2005
契约理论认为公司绩效能够因任命新经理或者以更好的奖励方式来提高。而且,这两种变化应该是相互补充的,它们的影响彼此加强。本文通过研究来自捷克私有化公司的数据,得出结...
[会议论文] 作者：J．P．费德幕赫,J．费德幕赫,党文娟,
来源：2005年中国欧盟国有企业公司治理国际研讨会 年份：2005
本文研究捷克私有化后,公司引入激励机制和新的管理者对公司业绩的影响。我们发现公司激励机制很弱,私有化3～4年后的1997年,业绩差的公司管理者更换的可能性更大。公司私有化...
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