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[会议论文] 作者：LIU Yan,刘颜,XIAO Ping,肖平,LIAO Xiao-qing,廖小卿,WU You-chun,伍友春,MEI Jing,梅婧,LIANG Gui-ling,梁桂玲,RAO Cong-zhi,
来源：中国卫生经济学会第十五次学术年会 年份：2012
构建适合现代医院不断发展的合理有效的临床科室绩效评价模式。方法：主要利用平衡计分卡原理，采用层次分析法、秩和比法确立绩效评价体系。结果：构建了一套以平衡计分卡原理为基线，医院发展战略为导向，关键绩效指标体系为核心，根据管理目标动态调整策略的临床科室绩效......
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