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[期刊论文] 作者:Tomas Chamorro-Premuzic, 来源:中外管理 年份:2017
关于如何谈判,已经有太多的书本告诉我们技巧,但是那些书并不适合每个人。每一场谈判情境都不同,而且谈判人员的个人背景在一定程度上也会影响谈判策略的有效性。什么样的人去谈......
[期刊论文] 作者:Tomas Chamorro-Premuzic, 来源:销售与管理 年份:2014
所有的组织机构都存在问题,而这些问题通常都与人相关。的确,人才管理问题是组织不佳表现的主要原因。我一再地观察到5个尤其不好的人才管理习惯,而它们,都在威胁着现代组织的效益。   1.没有意识到一家公司真正的公司文化  高级管理层、执行官和创办人通常在对......
[期刊论文] 作者:Tomas Chamorro-Premuzic,Michael Sanger,, 来源:商学院 年份:2016
什么因素能够成就一个伟大的商业领袖?虽然核心成分(良好的判断力、正直和员工管理技能)都是统一的,但成功的领导都需要因文化而异的附加因素。原因在于,不同文化中对于领导...
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