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[期刊论文] 作者：Travis Bradberry,
来源：网印工业 年份：2019
经理们总是在抱怨最优秀的雇员纷纷离职,而且确实有很多可以抱怨的——好员工离职会造成工作失序、招聘成本提高,等等。而经理们在抱怨那些明显的营业问题时忽略了问题的关键...
[期刊论文] 作者：Travis Bradberry,
来源：人力资源 年份：2014
作为一名成功人士，调整情绪、保持冷静的能力，与你日常的表现有着直接的联系。TalentSmart机构对超过百万人进行的研究发现，在实验中表现良好的90%的实验对象，为了保持冷静和控制局面，都很善于在压力下控制自己的情绪。 如果你时常关注情绪管理相关的心理研究，就知......
[期刊论文] 作者：Travis Bradberry,
来源：英语画刊（高级版） 年份：2021
1.They're confident.If only we knew of all the great ideas that never came to fruition because people lacked the confidence to put them into action.Successful p...
[期刊论文] 作者：Travis Bradberry,
来源：健康人生 年份：2015
研究发现，在一周工作超过50小时之后，每小时的工作效率会急剧下降，而在工作55小时之后，工作效率会大幅下降，所以继续工作已经显得毫无意义。没错，每周工作长达70个小时的人实际上和工作55小时的人的工作量一样。那些多出来的时间就被浪费了。 成功人士深知，在周末改......
[期刊论文] 作者：Travis Bradberry,刘少宇,,
来源：北大商业评论 年份：2015
调查显示,表现最佳的高层管理人员都是些高情商的人,确切地说,占到高效能人士的90%。高情商的特点就是自我控制——这是一种通过让你集中注意力并走上正轨而释放巨大工作...
[期刊论文] 作者：Travis Bradberry,刘嘉熙,,
来源：人力资源 年份：2014
作为一名成功人士,调整情绪、保持冷静的能力,与你日常的表现有着直接的联系。TalentSmart机构对超过百万人进行的研究发现,在实验中表现良好的90%的实验对象,为了保持冷静和...
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