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[期刊论文] 作者：黄海刚,苑大勇,
来源：外国中小学教育 年份：2009
美国特许学校运动历经17余年的发展，在提高学生学习成绩、为家长提供更多教育选择方面取得了一定的成就。在新的形势下，需要通过创办新学校、关闭表现欠佳学校等策略将特许学校......
[期刊论文] 作者：黄海刚,金夷,
来源：复旦教育论坛 年份：2016
通过对中国44所高校的1399名博士候选人的问卷调查，分析了他们选择攻读博士学位的动机状况以及未来的职业愿望，并深入探究性别、婚姻状况、本科就读学校以及攻读博士学位方式与......
[期刊论文] 作者：黄海刚,连洁,
来源：复旦教育论坛 年份：2019
高水平创新创业人才的国际流动既是全球化时代的一个重要人口学现象,也是知识经济时代知识与技术传播和扩散的主要途径。在这一背景下,不同国家依据自身的资本和制度优势,努...
[期刊论文] 作者：黄海刚,苑大勇,
来源：北京社会科学 年份：2014
自19世纪中后期,以科学研究为合法性基础的博士生教育制度在美国逐步形成、发展并扩散。博士生教育不仅实现了美国自主培育高层次人才的理想,同时在制度上将科学研究作为研究...
[期刊论文] 作者：黄海刚,张世光,
来源：中国实用医药 年份：2009
目的 分析十二指肠损伤患者的临床特点及治疗措施.方法 回顾本院10年来收治十二指肠损伤11例患者临床诊治经过.结果 11例中并十二指肠瘘,胰腺瘘3例,伤口感染2例,死亡1例(延误...
[期刊论文] 作者：白华 黄海刚,
来源：高教探索 年份：2019
摘要：提升博士生的学术创新力既是国家知识生产和创新的关键组成部分，也是“双一流”建设下推动高等教育内涵式发展的重要途径。利用“中国博士生学术创新力调查问卷”，对全国44所高校的博士生进行抽样调查，共获得有效问卷1454份。主要采用结构方程模型（SEM）的路径分......
[期刊论文] 作者：黄海刚 白华,
来源：高教探索 年份：2018
摘 要：博士生培养质量的影响因素较为广泛，但导师和博士生之间形成的指导关系被认为是影响质量的关键要素。利用博士生培养调查问卷，对全国44所高校的博士生进行抽样调查，共获得有效问卷1454份，采用描述分析和平均数差异检验的方式，分析博士生选择导师的影响因素以及......
[期刊论文] 作者：黄海刚, 付月,
来源：北京社会科学 年份：2022
大力推进国际科技创新中心建设是北京"十四五"时期重要的战略任务,而高水平科技人才集聚是建设这一战略目标的智力支撑。为优化和提升"十四五"时期北京科技人才政策研究,搜集北京市2010-2020年颁布的67份科技人才政策文本,利用内容分析法对科技人才政策变迁及其......
[期刊论文] 作者：江云琴, 黄海刚,,
来源：护理管理杂志 年份：2015
目的调查原发性肝癌患者社会关系质量和幸福度现状,探讨社会关系质量对其幸福度的影响。方法采用社会关系质量量表和纽芬兰纪念大学幸福度量表对214例原发性肝癌患者进行问卷...
[期刊论文] 作者：马健生, 黄海刚,,
来源：教育研究 年份：2013
创新是促进经济发展的根本动力,如何激励创新业已成为重要的公共政策议题。在创新活动中,风险是创新的核心要素,缺乏对创新主体从事开拓性研究的科研保障和风险分担,导致其因...
[期刊论文] 作者：黄海刚,郭予涛,,
来源：临床医药实践 年份：2009
目的:分析本地区高龄胃癌病人手术的临床特点及并发症。方法:总结43例胃癌高龄病人的临床资料。结果:手术切除38例,切除率88.3%,根治性切除21例,占48.8%,姑息切除17例。术后...
[期刊论文] 作者：马健生, 黄海刚,,
来源：国家教育行政学院学报 年份：2009
高等教育强国指的是一个国家要有若干所具有科学的理念、合理的结构与规模、完善的质量保障体系以及一流师资与吸引力的世界著名大学;其高等教育在培养创新型人才和促进知识...
[期刊论文] 作者：黄海刚,邢贞良,,
来源：外国中小学教育 年份：2009
NCLB法案在17年的实施中,在提高学生学术成就、缩小不同族裔儿童间的学术差距等方面对美国的公立教育产生了深刻的影响。为所有儿童提供在公平基础上的高质量教育,使它超越了...
[期刊论文] 作者：马健生, 黄海刚,,
来源：教育科学研究 年份：2009
20世纪90年代以来,"创新教育"逐渐成为中国教育发展的主要议题,大大小小的学校教育变革围绕"创新"一词向传统的学校教育体制发起一轮又一轮的攻击,"创新教育"依照外援式...
[期刊论文] 作者：黄海刚,马健生,,
来源：北京师范大学学报(社会科学版) 年份：2012
自主培育创新人才是国家创新体系建设的核心，是实现科技自主创新的前提与保障，拥有较高自主创新能力的国家必然拥有高声望且具吸引力的人才培养体系。我国目前的人才战略依然遵......
[期刊论文] 作者：马健生,黄海刚,
来源：西南大学学报：社会科学版 年份：2009
2006年，芬兰政府决定在高等教育系统内实施一种新的薪资制度，这一制度改变了传统的以工作年限为基础的工资支付制度，而将大学职员的工资与职业等级和个人业绩表现紧密联系。新的......
[期刊论文] 作者：黄海刚,王晓晓,
来源：国家教育行政学院学报 年份：2021
日益严峻的大学声望竞争压力和“学术锦标赛”式的绩效评估压力对大学校长的任职能力和治理水平提出了更高要求.基于此,搜索了114所“双一流”建设高校2005—2017年任职的288...
[报纸论文] 作者：对外经济贸易大学副教授 黄海刚,
来源：社会科学报 年份：2019
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[期刊论文] 作者：黄海刚, 王晓晓,
来源：国家教育行政学院学报 年份：2021
日益严峻的大学声望竞争压力和"学术锦标赛"式的绩效评估压力对大学校长的任职能力和治理水平提出了更高要求。基于此,搜索了114所"双一流"建设高校2005—2017年任职的288位校长信息,采用CV研究法确定其任职周期和个人特征,通过面板OLS回归方法,实证分析大学校......
[期刊论文] 作者：黄海刚, 曲越, 连洁,,
来源：中国高教研究 年份：2018
高校之间为争夺高端人才而导致的人才无序流动问题引发了学术界的广泛关注。利用1994—2014年国家"杰青"获得者数据,通过手动搜索和CV研究法,共获得405位具有主动、清晰职业...
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