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[期刊论文] 作者：梁建春, 韦兴江,,
来源：中外企业家 年份：2004
互联网的发展是不可抵达的时代潮流,高校后勤服务存在诸多与互联网发展相违背的制度与机制,在观念、人才、基础设施建设等方面与互联网+服务有巨大差距,要加大投资力度进行基...
[期刊论文] 作者：梁建春,黄希庭,
来源：心理科学 年份：2002
用词汇线索联想的内隐记忆实验范型 ,对 4 8个时间修饰词进行概念启动效应的实验研究 ,探讨时间修饰词内隐记忆的特点和内隐时间表征存在的可能性。结果表明 :学过的词和末学...
[期刊论文] 作者：梁建春,何群,时勘,,
来源：中国培训 年份：2007
一、胜任特征概述最早对胜任特征进行系统研究的是1973年哈佛大学的心理学家麦克利兰教授。他在帮助美国政府选拔外事信息官员的过程中发现,个体的态度、价值观和自我形...
[期刊论文] 作者：梁建春,李朗,时勘,,
来源：商场现代化 年份：2006
本研究针对某国有企业营销人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业...
[会议论文] 作者：梁建春, 韦兴江,,
来源： 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：梁建春;黄希庭,
来源：心理科学 年份：1999
概述时间表征外显与内隐的分类，对动力心理表征及表征动量的研究进行了讨论。...
[期刊论文] 作者：熊健敏, 梁建春,,
来源：中国集体经济 年份：2011
中国是一个农业大国,乡村治理是国家和社会治理的基础,对促进社会主义经济建设、保持社会稳定、建设和谐社会有着重要的现实意义。文章总结了中国乡村治理模式的历史发展,并...
[期刊论文] 作者：梁建春,黄希庭,
来源：心理科学 年份：2003
采用再认与偏好测验的内隐记忆方法,以文字相同而字序不同的三类汉字字组为刺激材料,对汉字字组进行启动效应的实验研究,探讨汉字字组内隐的时间顺序表征存在的可能性及其加...
[期刊论文] 作者：梁建春,向焱彬,
来源：国外医学(社会医学分册) 年份：1993
本文就目前国外抑郁的社会心理学研究的几个重要方面:研究方法、主要的理论模型、今后研究的重点作一介绍。简评各种研究方法的优劣,引介一种新的抑郁的自我意识理论模型,指...
[期刊论文] 作者：梁建春,时勘,何群,,
来源：西南民族大学学报(人文社科版) 年份：2006
核心胜任特征是组织核心竞争力的源泉,是组织独特的、具有竞争优势的各种资源的综合。组织的核心胜任特征理论已成为组织战略、组织行为与人力资源管理研究的一个重要的领域...
[期刊论文] 作者：李朗,梁建春,时勘,,
来源：科技创业月刊 年份：2007
针对某国有企业技术研发人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业技...
[期刊论文] 作者：梁建春,黄希庭,
来源：西南师范大学学报(自然科学版) 年份：1999
介绍了探讨人类时间行为内部机制的４个理论模型：等级时间模型、计数模型、振荡器预测模型、和记忆的ＶＥＴ模型，对各种模型进行了讨论，提出从多学科、多因素的角度来研究人类时间行为的......
[期刊论文] 作者：梁建春,黄希庭,
来源：西南师范大学学报(自然科学版) 年份：2002
对时间表征的模型以及时间内隐表征与内隐记忆之间的相关问题进行了讨论,提出用内隐记忆的激活论、加工论解释时间内隐表征的记忆加工过程,用多重记忆系统论解释时间内隐表征...
[期刊论文] 作者：黄希庭,梁建春,
来源：心理学报 年份：2002
用两个实验五种作业 ,探讨内隐时间表征存在的可能性及其特点。结果表明 :在表征动量中 ,(1)无论诱导图形内隐运动方向向左还是向右 ,测试图形与识记图形之间位置偏移的错误...
[期刊论文] 作者：梁建春,李朗,时勘,,
来源：科技管理研究 年份：2008
对组织核心胜任特征理论在人力资源管理活动中的意义进行了讨论，提出构建组织核心胜任特征模型的重要性。编制了《制造企业核心胜任特征调查问卷》，初步提出制造企业核心胜任特......
[期刊论文] 作者：梁建春,莫映宽,,
来源：成都行政学院学报 年份：2013
社会转型时期下，社会结构的变革、利益分配机制的调整和政府人员行为的失范，与民众的期望发生冲突，引发民众的抱怨情绪，并呈现出易发性、泄愤性、可转化性的特征。民众内隐的抱怨......
[期刊论文] 作者：梁建春,金洁艳,,
来源：经济与管理 年份：2007
在急剧变革的知识经济时代，组织处于激烈的环境变化之中，组织要取得持续发展的竞争优势，有效应对变革，就必须具备与战略相适应的核心胜任特征；因此，快速学习、持续学习。成为组织核......
[期刊论文] 作者：梁建春,潘缘媛,,
来源：现代商业 年份：2012
人事组织作为政府的重要组成部分之一,具有悠久的历史传统,且经历了不同时期的变革。在这个强调人民权益和政府服务角色的时代,人事部门的角色转变和提高政府绩效变得至关重...
[期刊论文] 作者：肖凌,梁建春,时勘,,
来源：当代经济管理 年份：2007
组织核心胜任特征能产生战略并质性资源，是组织获取持续性竞争优势的基础。本文试图在已有研究的基础上，使用组织核心胜任特征为基础的动态模型来探讨组织如何获取持久竞争优势......
[期刊论文] 作者：梁建春,金洁艳,,
来源：商业时代 年份：2007
在急剧变革的知识经济时代,组织始终处于激烈变化的环境之中,组织要取得持续发展的竞争优势,有效应对变革,就必须具备与战略相适应的核心胜任特征;本文主要通过对学习型组织...
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