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[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：贵州商专学报 年份：2000
中国“入世”的进程加快,迫切需要澄清“入世”认识问题上的混乱,特别是哪些模棱两可的问题更需要从理论上加以说明,以正视听。如下几个错误等式犹需作出解答。错误等式之一,...
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2000
员工报酬的内涵丰富多彩，员工对报酬是否满意是多层面的，它包括：岗位满意度；预期满意度；生理满意度；临界满意度；机会满意度；信任满意度；参与满意度；尊严满意度八个方面。......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：经济管理理论与实践 年份：1992
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[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：经济管理理论与实践 年份：1992
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[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：北京市计划劳动管理干部学院学报 年份：2004
中国在国际贸易中市场经济地位的认可,不单纯是一个经济自由化的程度问题,更重要的是一个法律问题,是一个政治问题.要美欧对中国市场经济地位的认可,需要长期的努力工作和不...
[期刊论文] 作者：黄焕山,,
来源：北京劳动保障职业学院学报 年份：2009
高职教育人才培养模式应以突出职业性、实践、工学结合为特点。工学结合只是高职教育人才培养模式的主体，不是其全部内容，还需要“赛学”结合、“研学”结合的两翼配合。可以说......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：北京市计划劳动管理干部学院学报 年份：2002
经济全球化过程中的负面效应如同经济全球化本身一样是客观的,问题的关键在于如何兴利除弊,特别是发展中国家、欠发展国家应采取积极的对策应对经济全球化的悖论.一是争取建...
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：中国农业银行武汉培训学院学报 年份：1995
规避汇率风险的方法黄焕山１９９１年，我国外汇体制的改革迈出了实质性的第一步：结束了人民币汇率的“双轨制”，开始了单一的有管理的浮动汇率制。但这并不意味汇率风险减弱，从某种意义上......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：北京市计划劳动管理干部学院学报 年份：1999
人力资源管理很重要，其管理者必须具备应有的素质才能胜任。人力资源管理者要具备的素质包括全方位思维特质、知人善用特质、学习创新特质等，造就人力资源管理者是一项战略任务......
[期刊论文] 作者：黄焕山,,
来源：荆州师专学报 年份：1980
人类历史的全部真实内容历史唯物主义认为,人类的生存和发展,必须具备两个条件:一个是进行物质资料的生产,另一个是进行人类自身的生产。正如恩格斯所说:“依据唯物主义...
[期刊论文] 作者：黄焕山,,
来源：荆州师专学报 年份：1983
马克思恩格斯早在十九世纪四十年代就指出,整个世界的生产包括精神生产。思想、观念、意识、文化等的生产就是精神生产。但在当时,精神生产同整个生产比较起来,则显得微...
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉冶金管理干部学院学报 年份：2003
影响物价走低是低端商品供过于求，有效消费主体的瓶颈制约；政府宏观调控的作用；经济全球化的波及。针对成因采取：的对策是：改善消费结构和投资环境；提高商品和服务的知识含量；增加居......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉商学院学报 年份：2000
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[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：现代企业教育 年份：2001
培训市场被炒得风风火火的同时,我们不少国有企业的教育停摆了,培训中心名存实亡了,这也正从一个侧面说明培训市场亦如战场,竞争异常激烈。培训机构究竟如何面对培训市场化...
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2001
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[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉商业服务学院学报 年份：2007
民营经济是在特定条件下产生的一个范畴，并发挥着重要的作用。但由于它不是一个法律概念，不是一个官方统计口径的概念，因此有很多歧义，需要对其释疑，需要将它与私营经济、个体经济......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：武汉市经济管理干部学院学报 年份：2004
科学发展观的提出是时代的产物，是人类文明的重要成果。科学发展观提出的背景一是小康水平初步达到；二是市场经济体制初步建立；三是抗击“非典”的重要启示；四是转型社会期不稳定......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：继续教育 年份：2002
培训市场被炒得风风火火的同时,我们不少国有企业的教育停办了,培训中心名存实亡了,这也正从一个侧面说明培训市场亦如战场,竞争异常激烈.培训机构究竟如何面对培训市场化呢?...
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：统计与决策 年份：1999
二战后问世的ＧＤＰ，当初只是政府管理经济循环的一项指标，但发展到后来，它已成为世界各国衡量进步与否的重要指标，有的国家甚至将它作为衡量经济发展的唯一的指标。随着知识经济时代的......
[期刊论文] 作者：黄焕山,
来源：中国职工教育 年份：1997
智力资源相对于物力资源这种“死”的资源而言, 是一种“活”的资源,它具有不可剥夺性、能动性、变化性、不稳定性、连续性、再生性等特性,智力资源释放的能量是物力资源无...
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