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[期刊论文] 作者：黄于于,曾雯洁,
来源：领导科学 年份：2019
基于环境掌控感的矛盾领导行为能够实现组织结构需求与员工个体需求的兼顾,减少员工对压力情境不平衡的知觉,增加员工平衡感,从而抑制员工消极行为的产生。基于环境掌控感的...
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