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[学位论文] 作者：井蕊,
来源：天津大学 年份：2020
作为资本市场的重要组成部分，证券公司一直以来秉承着招聘高学历高素质人才的要求，因此薪酬福利标准、绩效考核和激励机制在公司的经营发展、重点岗位人才的吸引和激励中起着非常重要的作用。 本文结合作者在证券公司人力资源工作经验，正值市国资委关于深化国有......
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