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[期刊论文] 作者:赵,万科,, 来源:陕西水利水电技术 年份:1997
冯家山水库是以灌溉为主,兼作防洪、发电、养殖等综合利用的大(Ⅱ)型水利工程。水库由拦河坝、输水洞、泄洪洞、溢洪洞,非常溢洪道和电站等工程组成。拦河坝为碾压式均质土坝,坝......
[期刊论文] 作者:, 来源:现代雷达 年份:2000
机载相控阵火控雷达的空 /空方式是一种同时多任务的工作模式。机载相控阵火控雷达时序设计的主要问题是雷达各分机之间的同步关系和如何有序地排列雷达各个子任务。本文介绍...
[期刊论文] 作者:,, 来源:家具 年份:2000
睡警豳■■譬;j*…,煞j磷”“‘*;lI 甲》五星假日游 花园酒店、白天鹅宾馆、凯莱酒店、柏宁酒店、高尔夫俱乐部@章宏Sleep police 豳 ■ ■ for example; j * ..., evil j...
[期刊论文] 作者:,, 来源:家具 年份:2001
传统的英国大不列颠家具都十分推崇工匠的手工技艺和精美的金属镶嵌,橡木、胡桃木、紫杉最能反映英国富丽的皇室和高傲的传统,然而,怀旧在这个古老的曾称雄世界的帝国里...
[期刊论文] 作者:, 来源:苏州教育学院学报 年份:1996
在人类历史长河中,随着社会的进步和发展,人对家具的追求不断提高,家具不仅是一种简单的实用物品,而且是一种丰富的信息载体与文化形态,是科学技术和艺术的综合体,也是物质文...
[期刊论文] 作者:, 来源:中华文化论坛 年份:1995
道家道教与中国文化学术研讨会述要章宏为弘扬中华传统文化,促进大陆和港台的学术交流,由香港青松观道教学院、北京大学中国哲学与文化研究所、四川联合大学宗教学研究所共同举......
[期刊论文] 作者:,, 来源:家具 年份:1998
[期刊论文] 作者:, 来源:国际融资 年份:2001
款项的来源天津下岗女工创业小额货款基金是UNDP(联合国开发计划署)援助项目"CPR/98/001下岗女工再就业与创业"的一个组成部分,是一项专门向天津市符合一定条件的下岗女工提...
[期刊论文] 作者:,, 来源:中外企业家 年份:2001
美国一著名经济学家指出,对一个国家来说,谁拥有更多的世界性商标,谁就是未来的经济强国....
[期刊论文] 作者:,, 来源:科技经济市场 年份:1998
我省今年洪灾出现早,时间长,危害大,使大秋作物遭受严重渍涝。根据历年经验,可采用多种抗灾应变措施,进行生产自救,挽回一部分损失。其中,开展平菇生产,可以获得周期短、实用...
[期刊论文] 作者:, 来源:有线电视技术 年份:2002
1前言随着网络技术的发展,广播电视有线网络正在从过去的单一业务专用网络向多业务、多服务的综合网络发展.广播电视网络用户通常分为个体用户和集团用户,个体用户是以通过网...
[期刊论文] 作者:, 来源:浙江医学 年份:1998
胃癌的发生与胃癌前期变化(癌前状态和癌前病变)密切相关。由于胃癌的早期诊断仍较困难,故近年来癌前期变化引起人们的重视,试图寻找比较确切的指标来区别癌与非癌,并通...
[期刊论文] 作者:, 来源:汽车电器维修 年份:1998
[期刊论文] 作者:, 来源:中外企业文化 年份:2001
中国名牌在合资合作中消失在与"洋牌子"的战斗中,一些企业领头人,在合资合作中,不知不觉地扮演了一个"自己杀自己儿子"的可悲角色....
[期刊论文] 作者:, 来源:中外企业文化 年份:2001
驰名商标我国有多少商标,俗称"牌子".它属于知识产权的范畴,是企业无形资产的重要组成部分.商标是值钱的,尤其是一个世界级的驰名商标,它往往价值连城,超过其企业整个厂房、...
[期刊论文] 作者:, 来源:故宫博物院院刊 年份:1981
【正】 在文物考古工作中,在博物馆陈列、保管或编目等项工作中,为了对甲骨文字、古代货币、古陶砖瓦、铜铁铸器、石刻造像等研究与展览,除了绘图、照像和编写文字说明外,往...
[期刊论文] 作者:, 来源:世界林业研究 年份:1989
林业是生产周期长、资金周转慢、要兼顾公益效能的一种特殊产业。国家如何通过立法有效地保障和促进林业的发展是应当深入探索的课题。本文认为,日本的一些做法,如(1)为了弥...
[学位论文] 作者:, 来源:上海交通大学 年份:2000
该论文针对目前广泛应用于现代通信、遥感遥测和电子对抗等领域的阵列信号处理中的谱估计技术作了分析和探讨,并提出了新的思路以改进已有技术的性能和解决实际应用中遇到的...
[期刊论文] 作者:,, 来源:集团经济研究 年份:1994
1987年7月,美国举行了热烈而隆重的“纪念自由女神像暨埃利斯岛一百周年”庆祝活动。受里根总统的任命,李·艾科卡(LeeIaooccaa,19224~)光荣地担任了纪念委员会主席。在美国,...
[期刊论文] 作者:, 来源:领导科学 年份:1992
第一,改变你的观念。你必须有下面的观念:我好象与他合不来,但是,就为了这个缘故,我才有了与这种人打交道的机会。如此把观念做180°的扭转,你对这个部属就不复再有任何“偏...
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