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[期刊论文] 作者:刘帮成,, 来源:人力资源 年份:2004
心理契约这个概念最早是由Argyris(1960)、Levinson et al.(1962)、Schein(1965)等人在20世纪60年代提出的。他们认为心理契约是作为对构成员工-组织间交换关系和相互责...
[期刊论文] 作者:刘帮成,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”$ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’#陈川个美食Back to yield...
[期刊论文] 作者:刘帮成,, 来源:公共管理与政策评论 年份:2004
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者:刘帮成,, 来源:人民论坛 年份:2004
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[期刊论文] 作者:谭新雨, 刘帮成,, 来源:科学学与科学技术管理 年份:2004
通过有机整合管理者的企业家导向、知识型员工的积极印象管理动机、专业度等关键要素,揭示多重因素对知识型员工创造力的复杂作用机理。基于对267套高科技企业知识型员工与其...
[期刊论文] 作者:余宇新,刘帮成,, 来源:人力资源 年份:2004
我国中小企业在国民经济发展中具有举足轻重的地位,但是由于诸多不利条件,往往在激烈的市场竞争中处于非常被动的地位。中小企业要在越来越激烈的市场竞争中生存与发展,必须...
[期刊论文] 作者:孙思睿, 刘帮成,, 来源:中国人力资源开发 年份:2004
本研究围绕社会治理创新与变革,主要是以基层政府组织人员队伍结构调整为背景,基于社会信息加工理论,探析了东部地区正在经历下沉改革的公共部门工作者,在高绩效要求和繁文缛...
[期刊论文] 作者:刘帮成, 陈家喜,, 来源:公共行政评论 年份:2004
一、理解新时代"好干部"的工作行为与动机人事管理是一项历史悠久、极其普遍、非常重要而又难度很大的工作(夏书章,2017)。北宋理学家胡瑗曾说"致天下之治者在人才",毛泽...
[期刊论文] 作者:刘帮成, 刘学方,, 来源:科技管理研究 年份:2004
随着知识经济时代的到来,知识密集型服务业(KIBS)已经成为西方主要发达国家和地区产业结构调整关注的重点方向,而最近关于知识密集型服务业的相关研究也非常活跃。为此在充分...
[期刊论文] 作者:刘帮成,王雄,姜太平,, 来源:经济管理 年份:2004
企业环境行为日益成为社会各界关注的焦点,环境管理水平已经成为影响当今企业国际竞争力的一个重要因素。为深入了解我国企业的环境管理现状,我们作了这次调查。调查结果暴露...
[期刊论文] 作者:唐宁玉, 姜红玲, 刘帮成,, 来源:上海管理科学 年份:2004
随着通讯信息技术的不断发展,国外的MBA教育已逐渐将竞争的焦点投射在如何在信息社会中,借助现代通讯信息技术提升MBA教育的有效性上.虽然中国的MBA教育从无到有取得巨大成绩...
[期刊论文] 作者:陈鼎祥, 刘帮成, 隆添伊,, 来源:上海交通大学学报(哲学社会科学版) 年份:2004
ue*M#’#dkB4##8#”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:(100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者:刘帮成,唐宁玉,姜红玲,吴冰, 来源:科技进步与对策 年份:2004
探索组织创新机制,营造有助于组织创造力的创新氛围和提升组织创新能力,是摆在管理实践者和理论研究者面前的共同问题.从知识管理能力的视角来研究人力资源管理实践对组织创...
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