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[期刊论文] 作者：卞咏梅,
来源：住宅与房地产 年份：2006
一、问题的分析用现代人力资源管理理论分析．员工素质高低的衡量标准是看其是否能满足所在岗位的需求。岗位需要的员工素质是指员工有满足岗位要求的且愿意贡献的技术素质，因此......
[期刊论文] 作者：姜北京,卞咏梅,
来源：中国物业管理 年份：2006
物业管理从业者不仅要熟悉物业相关的房屋、设备等知识，还需掌握管理、法律、心理等基础知识，尤其是知识的综合运用能力，不断提高员工发现问题、解决问题的能力，提高员工综合素质......
[期刊论文] 作者：卞咏梅,张敏杰,
来源：住宅与房地产 年份：2006
物业管理行业的特点．要求员工对具体琐碎事件有较高的识别，分析和解决能力．同时还要有严谨的工作作风，较强的沟通．协作能力．案例培训恰能培养这种能力．...
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