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[期刊论文] 作者：马琳,吕永卫,
来源：矿业安全与环保 年份：2020
为了探究辱虐管理对矿工安全偏离行为的影响机制,引入组织公平感作为中介变量,利用山西省煤矿企业的224份有效问卷数据,构建影响关系理论模型,分析辱虐管理、组织公平感与矿...
[期刊论文] 作者：马琳,吕永卫,
来源：煤矿安全 年份：2020
为了探究有感领导对不同文化程度矿工群体不安全行为的影响关系,引入群体安全氛围作为中介变量,利用山西省煤矿企业292份有效问卷数据,构建多群组结构方程模型,分析有感领导...
[期刊论文] 作者：吕威建,吕永卫,
来源：煤炭技术 年份：2020
为探究工作负荷与矿工不安全行为之间的关系,以资源保存理论和社会交换理论为基础,构建了以情绪耗竭为中介变量,组织支持感为调节变量的理论模型,根据对煤矿企业的286份调查...
[期刊论文] 作者：马琳，吕永卫，MALin，LYUYongwei,
来源：煤矿安全 年份：2020
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