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[期刊论文] 作者：吴天骄,
来源：中文信息 年份：2004
本文主要分析了图书馆绩效考核的不足,从以定量考核方式为中心、对绩效管理的意识不强、其反馈和沟通较少三方面来深入了解,从而针对这些不足而采取相对应的措施来改善当前图...
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