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[期刊论文] 作者：吴应明, 李梅, 胡军,,
来源：军事经济研究 年份：2012
职称评审制度是军队专业技术干部队伍建设的一项重要制度。战斗力标准是军队专业技术干部职称评审遵循的基本原则。战斗力质的规定性决定了职评的内核始终是质量。用委托-代...
[期刊论文] 作者：吴应明;李平俊;李梅,
来源：山东社会科学 年份：2012
中国古代军队管理文化经历了氏族制社会早中期的孕育,氏族制社会晚期的萌芽,夏商西周的雏形,春秋战国的形成与发展,秦代的毁灭与劫难,两汉的复苏与定型,魏晋南北朝的低迷与委顿,隋代的承续与过渡,唐宋的中兴与繁荣,元代的断层与沉寂,明至清中后的强化与总结,在......
[期刊论文] 作者：吴应明,李平俊,张英起,,
来源：现代营销(学苑版) 年份：2012
＂成本效益＂是经济学的一个重要概念,是市场经济环境下企业经营管理的关键指标,对新时期军事人力资源的开发和利用具有借鉴和启示作用。各级应关注人力资源成本,注重效益核算,从......
[期刊论文] 作者：吴应明;韩冬梅;徐祖武,
来源：山东社会科学 年份：2012
本文运用军事经济学和制度经济学理论知识,结合军校职称评审制度的实践情况,对职评制度提出了具体的优化建议。...
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