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[期刊论文] 作者：吴文艳,,
来源：企业改革与管理 年份：2007
人力资源派遣是指派遣机构(供应商)根据用派单位的用人需求,将自己符合用派单位要求的员工派遣至用派单位工作,然后向员工和用派单位提供相关服务,并向用派单位收取一定...
[期刊论文] 作者：吴文艳,,
来源：人才资源开发 年份：2007
一、外派员工有效管理的三大障碍由于人才派遣是一种新的用工方式,尚不能被社会普遍接受,人力资源派遣发展的制度环境仍不完善,各企业对外派员工的管理还存在很多问题。概括...
[期刊论文] 作者：吴文艳,,
来源：中国人力资源开发 年份：2007
本文主要成果是构建了一个工作团队人力配置模型,以使组织更有效地聚焦成本、质量和利用率。模型的构建首先从工作量预测及建立工作负荷量模版开始,进一步对人力配置进行预算...
[学位论文] 作者：吴文艳,
来源：南京大学 年份：2007
农村合作医疗制度是农村医疗保障制度的重要组成部分，也是农村地区的一项基本社会制度。合作医疗制度兴起于二十世纪的五十年代，与“联产承包责任制”一样，是广大农民的“自发创......
[期刊论文] 作者：吴文艳,,
来源：法制与社会 年份：2007
恢复性司法是人们对社会秩序的重新弥合,恢复被破坏的社会平衡的一种良好的追求。在我国研究恢复性司法,无疑是在探讨犯罪处理方式中另辟蹊径。本文试通过分析恢复性司法制度...
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