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[期刊论文] 作者：周耀军,丘宜芳,乔宗英,
来源：中华临床医学卫生杂志 年份：2006
岗位一步剥离，人员逐步分流，后勤职工只退不进，按公司的模式考核管理，分配机制按劳分配。通过上述的工作，顺利地进行后勤社会化改革，又妥善地解决了后勤职工的出路，做到了“改革无情......
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