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[期刊论文] 作者：段波, 周银珍,,
来源：江苏商论 年份：2005
授权只是人力资源管理诸项工作中的一项而已．它不可能脱离整个人力资源管理系统而独自运行成功。本文对工作分析、绩效管理、薪酬管理等三项人力资源管理的基本职能对有效授权......
[期刊论文] 作者：周银珍,刘麟,
来源：三峡大学学报：人文社会科学版 年份：2005
产业结构错位系指产业产值结构与劳动力就业结构的不一致性.三峡区域在过去10多年的发展中,社会经济得到了长足发展,产业结构不断优化和升级.但由于种种原因,就业结构转换严...
[期刊论文] 作者：任再稳, 周银珍,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2005
随着社会竞争的日趋激烈,职业压力成为现代企业人力资源管理的新焦点.我国目前企业员工职业压力普遍较大,企业职业压力管理观念和水平较差,因此积极探索适应现代竞争需要的职...
[期刊论文] 作者：周银珍, 鲁耀斌,,
来源：科学学与科学技术管理 年份：2005
人力资源管理(HRM)有宏观和微观之分,这两类人力资源管理联系紧密,宏观人力资源管理(即区域HRM)是微观人力资源管理(即组织HRM)的外部环境,构建区域人力资源管理系统是提高组...
[期刊论文] 作者：任再稳,周银珍,
来源：经济与社会发展 年份：2005
随着我国产业结构的不断升级和世界制造业中心向我国的转移,当代产业工人出现了新的分化趋势.作为产业结构升级人才摇篮的高等工程教育,理所应当在这个变革中发挥更大的作用,...
[期刊论文] 作者：耿涛,周银珍,粱福庆,
来源：人民长江 年份：2005
水库移民是由于水电工程建设需要征用土地而引起的非自愿移民,涉及到区域性的人口大规模迁移与社会系统的重建,它不仅影响到工程的建设和运行,更重要的是关系到移民的生产生...
[会议论文] 作者：梁福庆,周银珍,王耀华,
来源：中国水力发电工程学会水库经济专业委员会2005年年会 年份：2005
三峡工程移民综合监理成果应用与评价的意义和作用:体现综合监理的价值和效益,提高综合监理的效率和质量,深化发展综合监理.成果应用与评价的程序和方法严格按照程序化、制度...
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