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[期刊论文] 作者：段波,周银珍,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
关键绩效指标法是目前最常用的一种绩效指标体系设计方法。完整的关键绩效指标体系包括三个层次:企业级关键绩效指标体系、部门级关键绩效指标体系、岗位级关键绩效指标体系,...
[期刊论文] 作者：周银珍,鲁耀斌,,
来源：统计与决策 年份：2006
自上世纪90年代三峡工程建设以来，经过10多年的建设和发展，三峡区域经济得到快速、协调、全面发展，经济发展水平上了一个新的台阶。随着三峡区域经济发展，产业结构也发生了显著的......
[期刊论文] 作者：赵彪,周银珍,郭琦,,
来源：人民长江 年份：2006
对长期应用的水库移民环境客量计算方法存在的问题进行了分析，提出了改进的计算方法，改进后的计算方法对于安置区生产生活条件较好的单元，将移民与安置区老居民适当地进行区别，充......
[期刊论文] 作者：徐成刚,周银珍,,
来源：人民长江 年份：2006
从丹江流域的一个自然村落生态环境的调查中发现，国家重点水源地区环境污染现状不容忽视；对于关系国计民生资源地的发展，是顺应市场经济发展潮流，还是强化政府管制，是解决这类地区......
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