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[期刊论文] 作者：宋本江,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
员工的需求问题是多数企业容易忽视的问题,它往往会导致员工思想情绪不稳定,能直接影响员工的工作态度与行为,从而影响员工绩效和企业绩效.员工的需求企业未必都要满足,本文...
[期刊论文] 作者：宋本江,,
来源：人才开发 年份：2004
湖南省第九次党代会提出了“富民强省”战略目标。富民强省,首先要加快湖南经济发展。人才资源是第一资源,经济要发展,人才是根本。要推进湖南富民强省新跨越,必须做到人才增...
[期刊论文] 作者：宋本江,,
来源：文史博览 年份：2004
湘西州是湖南省唯一纳入国家西部大开发范围的地区,现有人才资源远远不能满足经济社会发展的需要,在自我开发人才资源能力严重不足的情况下,本地与外地人才结合对促进湘西州...
[期刊论文] 作者：宋本江,,
来源：中国人才 年份：2004
与东部地区相比,中西部人才特区建设面临诸多制约。如何应对挑战、做出特色?在东部省市大力推进人才特区建设的同时,中西部各省市也在积极探索人才特区,但与东部省市相比,推...
[期刊论文] 作者：J·M·希尔特罗, 周永红, 宋本江,,
来源：中国人力资源开发 年份：2004
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[期刊论文] 作者：胡跃福,宋本江,王文强,许冰凌,
来源：中国人才 年份：2004
长沙、株洲、湘潭地处湖南省中部偏东、湘江下游，三市成“品”字形分布，两两相距约40公里，具有地域相连、经济相融、文化相近、人缘相亲等天然属性，是湖南经济相对发达的核心区域......
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