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[期刊论文] 作者：宋本江,,
来源：企业改革与管理 年份：2011
人是企业发展的根本,人才的重要地位越来越被企业界所认同。然而如何通过实施人本管理来提高企业竞争力则是企业面临的巨大挑战。在"以人为本"管理理念的指引下,多数企业...
[期刊论文] 作者：宋本江,
来源：中国人力资源开发 年份：2011
针对我国短缺性人才分布失衡、流失严重的困境,本文提出了构建市场配置和行政调控结合的人才配置机制,以期实现短缺性人才资源科学配置的目的....
[期刊论文] 作者：宋本江,
来源：求索 年份：2011
＂两型社会＂建设与人才资源开发之间具有紧密的关系。本文分析了人才资源开发与＂两型社会＂建设的相同属性、不同内涵,以及二者之间相互依赖、相互促进的辩证关系,以期以人才资源开发来推进＂两型社会＂建设。......
[期刊论文] 作者：罗梅健,宋本江,
来源：人口与经济 年份：2011
本文首先对长株潭城市群人才开发与＂两型社会＂建设需要的适应性进行分析,由此确立＂两型社会＂背景下长株潭城市群人才开发的重点任务,最后提出创新人才开发机制、调整人才结构、加......
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