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[期刊论文] 作者：宋联可,
来源：机电安全 年份：2006
矿难事件时有发生，其原因有：官煤勾结、监管不力、非法开采、盲目发展、生产落后、管理混乱、设备不足、人员素质差等等，但个人认为——缺失安全文化才是最根本的原因。...
[期刊论文] 作者：宋联可,金玉成,唐恒,
来源：江苏商论 年份：2006
品牌理论和品牌实践都发展到了一个新的阶段，品牌竞争变得更加理性、更加激烈。在这一特殊发展时期，我国品牌面临着诸多问题。回顾相关文献，分析现实情况，作者构建品牌发展基础模......
[期刊论文] 作者：宋联可,唐恒,金玉成,,
来源：经营与管理 年份：2006
作为一项重要的无形资产。品牌已受到企业的高度重视。但是，如何评估、增加品牌资产？...
[期刊论文] 作者：唐恒,宋联可,金玉成,
来源：经济论坛 年份：2006
广告公司在上世纪80年代率先提出“品牌资产”（Barwise，1993），此后，又从品牌财产（Brand Asset）到品牌资产（Brand Equity），再到现在一些学者提出的品牌价值（Brand Value），品牌资产及其相关......
[期刊论文] 作者：宋联可,唐恒,肖晨帆,,
来源：商场现代化 年份：2006
本文首先分析品牌定义，引导制造商认识品牌；其次，说明品牌对制造业发展的重要意义；最后，根据竞争优先权理论，详细分析四类创建品牌的制造战略。...
[期刊论文] 作者：魏江茹,宋联可,施伟,,
来源：中国人力资源开发 年份：2006
本文从组织公民行为的视角出发,在回顾了组织公民行为与人力资源管理的相关研究的基础上,探讨了组织公民行为对工作分析、招聘选拔、培训成长、薪酬福利和绩效评估的影响机制...
[期刊论文] 作者：宋联可 魏江茹 钱 峰,
来源：现代企业 年份：2006
一、工作生活质量偏低呼唤和谐文化 近几年，我国频传优秀人才英年早逝的噩耗，本令国人陌生的“过劳死”渐受关注。“过劳死”一词源于日本，是指因工作时间过长、劳动强度过重、心理压力过大、存在精疲力竭的亚健康状态，由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急......
[期刊论文] 作者：宋联可,杨东涛,魏江茹,,
来源：华东经济管理 年份：2006
越来越多的学者采用实证方法研究组织文化,如何测量组织文化受到前所未有的关注。量表是测量组织文化的重要工具,正确设计或选择量表直接影响着研究成果。虽然使用量表研究组...
[期刊论文] 作者：宋联可,杨东涛,魏江茹,,
来源：管理现代化 年份：2006
工作家庭冲突、亚健康、心理疾病、甚至“过劳死”等社会问题，是由人际关系紧张、工作压力大导致现代人工作生活质量偏低引起。团结互助、平等友爱、共同前进的和谐文化，可以有......
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