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[期刊论文] 作者：张占斌,
来源：生产力研究 年份：2005
本文从介绍人力资源管理外包业务界定入手,从实行中小企业人力资源管理外包的必要性、外包的形式与程序两个方面探讨了小型企业与中型企业人力资源管理问题的解决方案,同时分...
[期刊论文] 作者：张占斌,
来源：经济研究参考 年份：2005
在党的十六届三中全会提出落实科学发展观之后,国内对单纯以GDP指标作为地方政府政绩考核指标存在的问题以及改革方式的讨论持续升温.本文就各方面讨论的主要观点加以评介,并...
[期刊论文] 作者：张占斌,
来源：经济研究参考 年份：2005
1.宏观调控是政府治理经济的长期任务,需要探求长期有效的政策传导机制.要使市场经济下的政府有限资源和能力对总量巨大、结构复杂的宏观经济产生持续影响,直接控制并不是最...
[期刊论文] 作者：张占斌,
来源：学习月刊 年份：2005
...
[期刊论文] 作者：张占斌,
来源：国家行政学院学报 年份：2005
本文从统筹兼顾与综合平衡、计划与市场、人民生活与经济建设关系三方面,探讨了陈云关于社会主义经济建设和经济改革重要思想的内涵,批驳了海外某些不正确的猜测和看法.认为...
[期刊论文] 作者：张占斌,,
来源：山西煤炭管理干部学院学报 年份：2005
正确理解人、看待人、满足人,是实施以人为本思想的重要基础,也是人力资源管理的出发点和归宿.这是传统的人事管理工作的重大进步,也是解决组织矛盾、增进组织和谐的基本条件...
[期刊论文] 作者：张占斌,
来源：理论前沿 年份：2005
[摘要] 实现中国经济的持续、快速、健康发展要求中国各级政府不断提高行政能力建设，推进政府管理创新。关键是要加快政府职能转变和提高政府管理经济工作的能力。 [关键词] 中国经济发展； 政府管理； 行政能力； 建设 [中图分类号] D63 [文献标识码] A [文章编......
[期刊论文] 作者：张占斌,付,
来源：创造 年份：2005
张占斌在2005年5月9日《学习时报》撰文认为，根据各地改革实践经验并综合专家学者的研究意见，目前深化政府行政体制改革的重点领域有三个方案可供选择：其一，把省(自治区、直辖市)......
[期刊论文] 作者：王 健 张占斌,
来源：世界知识 年份：2005
绿色ＧＤＰ的提出，是国民收入核算体系及理论的重大突破； 但在它的光环下，却存在与生俱来的缺陷； 那么，再来考量一下ＧＮＰ和ＳＣＣ。 我国政府提出科学发展观之后，人们普遍对ＧＤＰ指标提出质疑，认为以ＧＤＰ作为地方政府政绩指标，不利于经济社会可持续发展，主张取消或弱化ＧＤＰ指标，加强社会发展指......
[期刊论文] 作者：王健rrrrrrrrn,张占斌,
来源：世界知识 年份：2005
绿色GDP的提出,是国民收入核算体系及理论的重大突破;但在它的光环下,却存在与生俱来的缺陷;那么,再来考量一下GNP和SCC。The proposal of green GDP is a major breakthro...
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