搜索筛选:
搜索耗时1.0108秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 11 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,企业应该遵循“松紧适宜”的原则,从提高安全生产意识、提高安全生产技能、奖罚促安3个方面入手展开工作,促进企业各项安全生产工作的顺利进行.rn第一,提高安全生产...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
树立正确的安全理念是企业实现安全生产的基础.笔者认为,企业可以通过建立健全安全生产责任制、创造良好的安全文化氛围、相互监督、奖罚分明4个方面入手展开工作,让安全理念...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,企业可以从编制合理、提升素质、强化监督、严格考核4个方面入手展开工作,避免企业安全目标责任书成为“一纸空文”,进而发挥其应有的作用.rn一是编制合理.企业应本...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,在企业的生产实践过程中,作业人员应该遵循“与时俱进”的原则,把握好“精准定位、加强培训、执行有力、奖罚分明”4个方面,鼓励员工发挥自己的聪明才智,找准窍门,...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
企业应将应急预案作为一个开放性的系统,从风险评估、合理编制、协调沟通3方面入手展开工作,进而实现各应急预案之间的协调统一,确保其各有侧重,又能相互有效衔接....
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,在企业的安全生产工作中,全体员工应该遵循“全员参与,长期坚持”的原则,从提高员工综合素质、加强风险辨识力度、安全文化渗透、监督举报4方面入手展开工作,进而不...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,企业在安全生产工作中推行“连带责任”的这种工作方式是值得推广的.企业可以从放大心理效应、提升综合素质、严格落实奖罚3方面人手展开工作,促进各级人员相互监督...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,企业应遵循“整体管控,张弛有度”的原则,从宏观调控、量身定制、鼓励创新、奖罚分明4个方面入手展开工作,给予基层单位在安全管理方面一定的“自由度”....
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,企业在引进科技含量、安全性能相对较高的“高科技”设备时,应该从精准考察、配套共建、奖罚分明3方面入手展开工作,实现“高科技”向“高安全”的完美转化,提升企...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,对“违章”视同“事故”处罚是值得推广的,但企业应同时做好加强教育、摆正导向、落实责任3方面工作,促进员工重视安全,避免员工产生抵触心理,进而为这一做法奠定良...
[期刊论文] 作者：张奎昌,
来源：现代职业安全 年份：2019
笔者认为,企业应遵循“真实及时、科学规范”的原则,从全员重视、科学合规、互动交流、奖罚分明4方面入手展开工作,把握好相关台账的分类和数量,确保各类台账“细而不乱”.rn...
相关搜索：
