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[期刊论文] 作者：戴维新,,
来源：领导科学 年份：2009
近些年,在我国各地公推公选工作中,常采用无领导小组讨论方法对候选人进行测评,效果很好。无领导小组讨论是人才评价中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对应...
[期刊论文] 作者：戴维新,,
来源：城市管理与科技 年份：2009
背景目前我国城市管理体制复杂，城市管理相关部门利益分割、各自为政。表现为管理机构重叠、职能交叉、扯皮推诿，缺乏统筹、协调和规划，影响城市的发展。...
[期刊论文] 作者：戴维新,,
来源：领导科学 年份：2009
自20世纪90年代开始，教练技术被移植到企业管理领域，乃至流行于各行各业的领导与管理工作中。全球已有众多知名企业甚至政、商两界的领袖从教练技术中受益。...
[期刊论文] 作者：郝继明,戴维新,马建珍,王建莲,陈华,唐双杰,梁霖,,
来源：中共南京市委党校学报 年份：2009
在国际金融危机扩散和蔓延的形势下,政府服务企业的水平、政府服务企业的策略、政府服务企业的效率、政府服务企业的质量,将直接关系到南京市改革发展稳定大局,关系到"保增长...
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