搜索筛选:
搜索耗时1.0756秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 4 篇相符的论文内容
发布年度:
[期刊论文] 作者：李六华,
来源：商场现代化 年份：2007
[摘要] 企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高，本文系统分析了企业人力资源绩效评估内容创新、绩效评估方法的创新探讨，并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策。 [关键词] 企业人力资源 绩效评估 理论探讨 一、企业人力资源绩效评估内......
[期刊论文] 作者：李六华,,
来源：中小企业科技 年份：2007
绩效考核过程中的误差是指考核者对被考核者的考核结果与被考核者的实际工作绩效之间的差距。缩小这个误差在人力资源管理的绩效考核环节中非常必要。本文分析了常见的误差并...
[期刊论文] 作者：李六华,
来源：集团经济研究 年份：2007
一．企业人力资源开发与规划概述（一）企业人力资源开发与规划概念及内涵人力资源开发与规划是预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的......
[期刊论文] 作者：李六华,黎会,
来源：职业圈 年份：2007
绩效考评指标把考评客体、考评对象、考评主体、考评方法与考评结果连为一体，同时也成为整个绩效考评工作指向的中心。文章参考当前我国普通高校绩效考评的常规模式，结合湖南怀......
相关搜索：
